近日大河網記者從河南省衛生計生委獲悉，河南將加大為縣鄉公立醫療機構人才隊伍“輸血”力度，在去年實施醫學院校畢業生特招計劃的基礎上，今年該省將以增加招聘專業、放寬報考條件、提升福利待遇等更加優惠的政策為全省縣鄉公立醫療機構公開特招3800名大專以上醫學畢業生。
招聘單位廣泛
與往年相比，今年特招計劃在政策規定上有哪些優惠呢？據悉，今年招聘單位更加廣泛，涵蓋了縣級人民醫院、中醫院、婦幼保健院、疾控中心以及鄉鎮衛生院；招聘專業大幅增加，針對本科及以上學歷人員今年新增了醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等八個專業，針對大專學歷人員新增了康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等三個專業。
對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘；報考條件不斷放寬，應屆和往屆醫學院校畢業生均可報考（含碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考畢業生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡等限制。
待遇及福利都不錯
據大河網（www.dahe.cn)記者了解，省級財政對招聘的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年，本科生每人每年6000元，補助5年；在編制管理上，用人單位要優先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理。
在福利待遇上，相關負責人介紹，對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險；對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬；特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定；對特招到鄉鎮衛生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉住房；在履約要求上，用人單位應與特招畢業生簽訂聘用合同，按照政策規定，特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年。
本年度特招計劃中，縣級醫療機構將招聘研究生100名、本科生1050名；鄉鎮醫療機構將招聘本科生350名、大專生2300名。具體招聘工作由各省轄市、直管縣（市）自行組織實施，并將招聘方案公布在人社局或衛生計生委官網上。預計7-8月份進行網上報名和筆試。
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